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効率的な人財育成の為の研修
私は今日までに、働く人たちからこの様な状況を見たり聞いたりしました。
理想
- 将来管理職やリーダーを任せる人財を今のうちから育てておきたい
- 1人に対してマンツーマンで集中して研修してもらえるところがあれば・・・
- 研修で得たことを日々の仕事に活かしてもらいたい
- 短時間、低価格で研修してもらえる所があれば・・・
- 参加者全員が積極的に受講できる研修だったら検討したい
現実
- 役職者が急に退職した為ある人を慌てて育成したが、時間がかかり業務に支障をきたした
- 上司からきちんと教えてもらうことはあまりない。だから自分も部下や後輩の面倒を見ることはしない
- リーダーやマネジャーなどの役職の話が来ても断りたい。魅力を感じない
- 研修に参加するように言われて参加したが、大人数だったので聞き流していればよかった。こんな研修受けて何かが変わるのか？
- 日頃、厳しく経費削減だと言われているのに、高額な研修費が発生していることに気持ちが萎えた
最大の売上、利益を得るために、この様な状況を避けていきましょう！だから、今こそ効率的な人財育成の為の投資が必要なんです！！
大人数に対して広く浅く、「研修という機会を提供した」という事実だけを残すのではなく、確実に実践できる人財を育んでいきませんか？
コーチングラボ Laugh・Hula が実施する研修の強み
Laugh・Hulaの研修の強み
- 具体的事例が多いことによる、理解度の高さ
- 理解できることで「やってみたい！」とモチベーションが上がる
- 具体的な活かし方のイメージができることで、現場に活かす行動力
が身につきます！！
その理由は、
- ロールプレイングを多用することで実践のイメージを掴む
- ディスカッションにより他の参加者からも学ぶことができる
- 30年以上の企業勤務経験のある講師が、実体験からの多彩かつ具体的なエピソード
- 4名まで、もしくはマンツーマン、という少人数であること
- ご希望により「実践後のフォローアップ研修」の実施が可能
コーチングラボ Laugh・Hulaの研修は「知っている」だけでなく「できる」ところまでサポート致します。
研修内容と種類
研修項目は9項目をご用意
コミュニケーションと情報共有
コーチングの基礎
目標管理と問題解決
プレゼンテーションスキル
部下や後輩が育つトレーニング
育成のための部下評価
リーダーシップとチーム醸成
今日からできるアンガーマネジメント
1on1
※ 「プレゼンテーションスキル」と「今日からできるアンガーマネジメント」以外の研修は、
オンラインでも実施可能です。
上記以外の内容のご希望や、組み合わせての実施など、ご相談ください。
2つの研修スタイルから選べます
コーチングラボ Laugh・Hulaでは、２種類の研修をご用意しております。
※大人数の研修も対応致します。ご相談ください。
グループ研修（４名まで）
１つの研修所要時間は受講しやすい２時間。
| 料金 | ８０,０００円／回 |
| 研修所要時間 | ２時間 |
グループ研修はこのような方に
喜ばれております
- 毎日忙しい為、1日研修や4時間研修は参加が難しい
→ 2時間なので、例えば午前中10:00-12:00など、参加し易い - 受講してほしい社員は4人程度なので高額な研修は依頼できない
→ リーズナブルで助かる - 20名程で一度に研修受講したが、真剣に受講しているのは一握りだった
→ 4名までと少人数なので、講師のケアが行き届き全員が集中して参加していた
※ 8項目全ての研修を実施の場合は割引がございます。詳細はお問い合わせください。
※ 対面もしくはZoomなどオンラインで全国対応（大阪・兵庫・京都以外は別途交通費を頂戴します）
マンツーマン研修
グループ研修と同じ内容を、マンツーマンで実施します。その方の現状に合わせながら、より深い理解を目指します。
| 料金 | ４０,０００円／回 |
| 研修所要時間 | １.５時間 |
マンツーマン研修のみの特典
- 上司、本人への事前確認シート
- 上司への報告レポート
- 実施後のフォローアップセッション（３０分）
マンツーマン研修はこのような方に
喜ばれております
- ピンポイントでこの人を確実に育てたい！
→ マンツーマンで向き合う為、質問しやすく理解度が向上する - 今の状況を踏まえてその人に寄り添って研修してもらいたい
→ 他の受講者の目を気にせず本音で課題についてやり取りができる - 上司にも一緒に育成していく気持ちを持って関わってほしい
→ 上司への事前確認シート、報告レポートがあるので自分事になる
※ 8項目全ての研修を実施の場合は割引がございます。是非、お問い合わせください。
※ 対面もしくはZoomなどオンラインで全国対応（大阪・兵庫・京都以外は別途交通費を頂戴します）
2つの研修それぞれのメリット
グループ研修（４名まで）
- 他の受講者の意見を聴くことでの気づきが得られる
- 受講者同士でロールプレイングしお互いにフィードバック
- 受講者同士で実施しているかどうか確認し仲間意識が生まれる
- お互いに実施したかどうかの声かけをし仲間で取り組める
他の受講者からの学びや気づきを得て、一緒に成長していくことができる。
マンツーマン研修
- 周りに遠慮せず自分のことを相談できる為リアルにイメージできる
- 講師とのロールプレイングでお手本を確認できる
- 上司への報告レポートにより、上司の理解が進む
- 後日30分のフォローアップセッションで実施後の質問や相談ができる
自分の現状に即した説明があり、実施後にもフォローアップがある。
上司の理解・協力が得やすく、ピンポイントでの育成に効果的。
上記では、基本的な研修スタイル2つをご紹介しています。
20名、30名…といった大人数の研修も対応可能です。
参加人数・内容・時間、などご相談ください。